Presencia de las mujeres en la alta gestión universitaria. Las universidades públicas en Chile

Este estudio se propone revisar la participación de las mujeres en la gestión de las universidades públicas chilenas durante el año 2014 y analizar techos de cristal que impiden su ascenso. De 847 cargos directivos, 206 son ocupados por mujeres (24,3%): esta participación se concentra en decanaturas o direcciones de departamento, y resulta baja en los niveles superiores. A través de un modelo logit, se mide su desempeño mediante variables de años de acreditación, presencia en ranking QS e indicadores financieros. Se establece que no hay significancia estadística que permitainferir que el desempeño de las universidades depende de la presencia de mujeres u hombres en la gestión.Referencia: Del Pino Arriagada, S., Vallejos Cartes, R., Améstica-Rivas, L., & Cornejo-Saavedra, E. (2018). Presencia de las mujeres en la alta gestión universitaria: Las universidades públicas en Chile. Páginas de Educación, 11(2), 176–198. https://doi.org/10.22235/pe.v11i2.1633