Otras brechas de género en educación superior

A pesar de los avances institucionales en materia de igualdad de género, persisten brechas que atraviesan distintas dimensiones de la vida universitaria y afectan de manera diferenciada a mujeres y personas en su diversidad. Entre ellas destacan:

  • Salud mental y bienestar. Las desigualdades de género influyen en la experiencia del estrés académico, la ansiedad y el desgaste emocional, afectando de manera diferenciada a mujeres y personas LGTBIQ+, especialmente en contextos de alta exigencia y discriminación. 1 2
  • Violencia digital y acoso en entornos virtuales. El uso intensivo de tecnologías en la vida universitaria expone de forma desigual a mujeres y personas LGTBIQ+ a acoso, vigilancia y violencia simbólica en espacios digitales. 3 4 5
  • Empleabilidad y transición al mercado laboral. Las desigualdades de género persisten al egresar de la universidad, en la inserción laboral, los salarios, la estabilidad y el acceso a puestos de mayor prestigio, incluso entre personas con credenciales similares. 6
  • Desigualdades interseccionales. El género interactúa con dimensiones como la clase u origen socioeconómico, la raza, la discapacidad, el territorio, la lengua, entre otros aspectos, generando barreras específicas para estudiantes que provienen de contextos históricamente excluidos o subordinados. 7 8
  • Participación estudiantil y representación política. Las mujeres y personas LGTBIQ+ participan activamente en espacios estudiantiles, pero enfrentan mayores costos simbólicos, situaciones de violencia y procesos de deslegitimación en el ejercicio de la representación. 9
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